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家博董事長李海波一直非常重視“利他”文化的落地，而“利他”文化要從實行“日行一善”開始慢慢落地。只有內心善良！..

家博實行標準化是為了保障工地質量，讓客戶受益，同時也能提高員工的工作效率。家博實行標準化以來，得到了一些同行的認可。自7月8日岳陽裝飾協會的參觀團參觀學習后，岳陽裝飾企..

2015年7月17日，早上七點鐘還下著小雨的時候，來自岳陽虹橋裝飾公司的參觀團就已經到達了家博的樓下。本周企業伙伴參觀學習標準化工作正式開始。..

2015年7月8日，岳陽裝飾協會17位當地裝飾裝修公司老總來到家博·大家裝，參觀學習標準化工作。..

家博的標準化第一階段落地取得了不錯的成績，現在“遼寧正典”的“時寶寬”老師第四次蒞臨家博·大家裝，帶著家博開展標準化第二階段的落地會。..

本周五帶領大家參觀學習的主持人是馬潔。在跟隨家博標準化大使馬明法學習幾次如何為參觀學習的企業講解后，馬潔如今也能獨當一面。而這恰恰顯現了標準化的好處與企業伙伴們..

“服務”是一個裝修公司的核心競爭力之一，家博大家裝在產品和服務方面做出了相當大的努力！..

家博始終將“工地質量”看的無比重要，工地就是裝修公司的主要產品，產品出現問題，前期服務再好..

對于家博而言，標準化從來就不單單是一句口號，更是持之以恒的行動。家博實行標準化之后，在公司內部管理和客戶服務等方面取得了長足的進步，當然還是有做得不夠的地方。每次發現..

家博的企業文化中有一句“用真心造福客戶、用大愛成就員工”，家博始終推行“知行合一”，成就員工不能只是喊喊口號..

為了感謝發改委為公司發展付出的巨大努力及歡迎新加入的成員，2015年6月10日晚上6點，公司在小會議室舉行了發改委成員會議。..

自從今年一月份家博開始執行標準化之后，取得了非凡的業績增長?，F在，優秀的家博合作伙伴每周五都會分批來我司參觀學習標準化工作的開展事項，共同進步，一起發展。..

2015年5月22日 家博大家裝，舉辦了“為愛出發，關愛員工”5月親子活動，活動期間孩子們散發童真的天性，父母和孩子們其樂融融。..

為豐富員工業余文化生活，增強個人身體素質加深團隊凝聚力，4月20號，家博大家裝組織員工一起去《御景林休閑山莊》回味鄉村氣息，遠離城市的喧囂，共同在清心靜雅的環境中完美配合..

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“生命在于運動“這句耳熟能詳的至理名言。相信對許多人都不再陌生，生命對于我們而言是寶貴的，也是脆弱的。人生猶如白駒過隙，珍惜生命，自然離不開運動。尤其是身居辦公場所的..

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崗位晉升這一詞相信身在職場的你肯定都不會陌生，身在職場的我們與崗位晉升經常會不期而遇。那么，遇見機會的你能把握住嗎？有時身邊的朋友會聽到人們說“什么崗位晉升，不過是走..

裝修行業內有這么一群人，我們一直尊稱他們為“師傅”，因為他們是用精湛的技藝、辛勤的勞動獲得人們的尊重和回報。家博一直走在行業的前端，從家博董事長李總創辦公司至今，師傅..

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